テイカーとはTakeという単語から生まれた言葉で、直訳すると『奪う者』という意味です。対義語はギバーでこれは『与える者』という意味です。
その名前の由来の通りテイカーと付き合うと、目標の達成から遠ざかったり、気持ちが落ち込んだりすることになります。一見、見分けがつきづらいギバーとテイカーですが、この記事では感覚的ではなくロジックに基づいてギバーとテイカーの見分け方を解説していきます。
テイカーの特徴
テイカーを見抜くのは常に簡単ではありませんが、以下はテイカーの特徴や彼らの振る舞いから見える兆候をいくつか示したものです。
- 他者の功績の取り込み: テイカーは、自分が果たした役割以上に功績や成功を主張する傾向があります。チームやグループでのプロジェクトにおいて、他者の貢献を過小評価し、自分の貢献を過大評価することが多いです。
- 逆の関係性の確立: 人々との関係において、彼らのステータスや権力に応じて態度を変える傾向があります。上司や影響力のある人々には極めて礼儀正しく、一方で部下や権力のない人々には無関心あるいは冷たく振る舞うことがあります。
- 一方的な依頼: テイカーは他人からの助けやリソースを頻繁に求めることが多いですが、逆に他人が彼らに助けを求めると、難色を示すか、理由をつけて避けることが多いです。
- 短期的な視点: テイカーは即座の利益や報酬を求めることが多く、長期的な関係や投資の価値を見落とすことがあります。
- 他者への批評が多い: 他人の失敗や弱点を強調することで、自分の地位や価値を高めようとする傾向があります。
- 過度な自己中心性: 会話や交流において、自分の経験や意見、感情を中心に話すことが多く、他人の意見や感情にはあまり関心を示さないことがあります。
これらの兆候は、テイカーの特徴を示すものの一部ですが、すべてのテイカーがこれらの特徴を持っているわけではありません。また、時折これらの振る舞いを見せるだけで、その人が絶対的なテイカーであると判断するべきではありません。状況やコンテキストをしっかりと考慮することが重要です。
テイカーの見分け方
もしのあなたがテイカーでなくギバーと関わりたいなら、まずはあなた自身がギバーになること。そうすることで自然とギバーが周りに溢れてくるはずです。
その為に重要なのはあなた自身がテイカーとは絶対に関わらないこと。
あなたが成長できる人と時間を共にして、セルフイメージに変化を起こし、あなた自身が他人にGiveする意識を持ち続けること。これがギバーになるポイントです。
「テイカー」と出会ってしまった時の対処法
私たちの生活や職場には「テイカー」の人々もいます。彼らとどのように関わるべきか、以下に3つの対処法を紹介します。
- 徹底的に距離を取る:
テイカーとの関係がストレスの原因となる場合、最も簡単で確実な方法は距離を取ることです。ただし、その人だけでなく、その人の影響下にある周辺の人々からも距離を取ることが効果的です。テイカーの影響を受けやすい人々との関わりも、あなたにとってストレスの原因となる可能性があります。- 明確な境界を設定する:
必ずしも距離を取れない状況の場合、明確な境界を設定することが重要です。自分の時間やリソース、エネルギーに限界があることを理解し、それを超えないようにコミュニケーションを取ります。例えば、「このタスクにはこれ以上時間を割けません」とはっきり伝えることで、過度な要求を抑制することができます。- サポートシステムを構築する:
テイカーとの関係が避けられない場合、他の同僚や友人からのサポートを求めることが助けとなることが多いです。彼らとの対話や共感は、テイカーによるストレスや圧力を緩和するのに役立ちます。また、彼らとの協力により、テイカーの要求に対する適切な対応策を共有・検討することもできます。
テイカーとの関係は難しいことが多いですが、これらの対処法を活用することで、より健全な関係を築くことが可能です。
今回の記事では、テイカーの特徴とギバーとの違いを書いていきました。この記事があなたの人生を豊かにするきっかけになれば幸いです。また次の記事でお会いしましょう。
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